一例一休上路近2個月,人力銀行今天(15日)公布的調查顯示,有7成3的企業認為有負面影響,包括勞動成本增加、人力調度困難;2成3企業已知勞動成本平均增11%,小額借款臺南市東山區6成3企業估計今年獲利將因此減少11.1%。

人力銀行15日指出,「一例一休」上路後,8成企業已展開因應,以調整加班、排班制度為當務之急;7成3的企業認為有負面影響,尤其是勞動成本增加、人力調度困難;2成3企業已知勞動成本平均增11%,6成3企業估計今年獲利將因此減少11.1%宜蘭縣冬山鄉個人信用貸款 ,中長期將調整薪資福利結構。 基隆市暖暖區留學貸款

若以產業因應方式來觀察,服務業以調整營運時間、提高服務或產品價格、增加派遣人力因應;製造業則是提高自動化以加速作業效率,以及增加外包或派遣人力使用。

人力銀行分析,一例一休本來是為解決員工休假及休假加班問題,然而,當前國際政經情勢充滿不確定性,國內經濟低度成長、低薪結構問題長期未解,良善政策恐難在短期發揮美意;中長期發展,若企業資源排擠無法有效解決,78.9%企業認為,對台灣競爭力有負面影響;也有56.2%企業認為,人資忙於應付一例一休作業,將影響中長期人才培育。104人資學院資深副總經理花梓馨說:『(原音)到底還有剩下多少資源是企業願意進行人才投資,這是我們要持續關切跟擔心的,因為企業的競爭力如果沒有持續的提升,整個台灣的競爭力會不斷下滑,尤其產業轉型會更遙遙無期。』

此調查是針對徵才企業於1月20日至2月3日進行調查,有效樣本938份,在95%的信心水準下,誤差值為正負3.2%。

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